Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT BPR TCI Sumbar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Pada PT BPR TCI Sumbar. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeing (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 4.0. Populasi dan sample penelitian ini adalah Karyawan PT BPR TCI Sumbar. Hasil penelitian menemukan terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat Pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan anatara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positf dan tidak signifikan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Disiplin Kejra Terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Motivasi kerja Terhadp Kinerja Karyawan melalui Kepuasan kerja.