Determinan Prestasi Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Zataka Express

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 65 orang karyawan sebagai responden yaitu pada PT. Zataka Expressindo Utama Kota Padang. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equating Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja, Kontribusi variabel Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 0,292, atau sebesar 29,2%, Kontribusi variabel Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja sebesar 0,692 atau sebesar 69,2%.